door kobalt | mei 31, 2023 | Middenmanager
17 oktober 2024 Hoe herken je destructieve dynamieken in teams en hoe doorbreek je deze patronen? In elke organisatie komt wel een patroon of meerdere patronen voor. Ze kunnen schadelijk zijn en moeilijk te doorbreken.Wantrouwen, rolpatronen en wij-zij-polarisaties...
door kobalt | mei 31, 2023 | Middenmanager
12 december 2024 Compassie tonen zorgt voor vertrouwen, loyaliteit en saamhorigheid, en maakt jou een betere leider. Hoe kun je leiden mét compassie, zonder dat je bedrijf er op achteruit gaat qua effectiviteit?Leidinggeven is moeilijk. Hoe houd je de balans tussen...
door kobalt | mei 31, 2023 | Middenmanager
6 februari 2025 Hoe kan ik als manager of coach een veilige werkvloer met ruimte voor diversiteit realiseren?Om op een goede manier te kunnen omgaan met diversiteit heb je inzicht nodig in de belemmerende uitsluitingsmechanismen in de samenleving en op de...
door kobalt | mei 31, 2023 | HR professional
9 januari 2025 We merken het al een tijd: medewerkersbeleving staat centraal bij het aantrekken en behouden van de juiste mensen op de juiste plekken. Heb jij als HR professional in beeld hoe de medewerkersbeleving nu is? Ben je bezig met de match tussen die...
door kobalt | mei 31, 2023 | HR professional
6 maart 2025 Van belonen in schalen naar belonen op basis van toegevoegde waarde: het nieuwe belonen. Arbeidsvoorwaarden een strategische plek geven in je organisatie. Wie kijkt er al met deze blik naar belonen? Zitten we vast aan onze cao kaders? Zijn de, inmiddels...
