14 december 2023
Van belonen in schalen naar belonen op basis van toegevoegde waarde: het nieuwe belonen. Arbeidsvoorwaarden een strategische plek geven in je organisatie. Wie kijkt er al met deze blik naar belonen? Zitten we vast aan onze cao kaders? Zijn de, inmiddels zo bekende, salarisschalen met anciënniteit dé geaccepteerde methode geworden? En hoe dan omgaan met de variabele varianten van belonen? Zou jij niet veel liever de toegevoegde waarde van de medewerker in beeld brengen en die belonen?
Een cruciaal vraagstuk voor HR afdelingen: Hoe geef ik mijn arbeidsvoorwaarden een fundamentele plek in mijn HR strategie? We behandelen een vernieuwde kijk op wat belonen ook kan zijn. Hoe belonen op individueel niveau kan worden ingezet.
